因為有你們～～現在的我過得很快樂

阪神在去年換了金本知憲新監督，
上任第一天他就表明他會重用新秀，
除了兩位老將和四棒之外，其他的守備位置都是不確定的，
一切由選手們公平競爭來決定

金本阪神元年開季一個多月，有七個新秀非常活躍，
他們每天都必須在開賽前的打擊練習爭取表現，
讓監督認為自己是狀況最好，可以擔任先發的選手，
而且如果沒有早點表現，隨時是會被換下去的

年輕選手可以立刻被重用的原因，
是我永遠的偶像「老虎先生」掛布雅之二軍監督，
因為有他在二軍好好地帶領這批後備軍，
只要是掛布二軍監督推薦的，金本監督就安心起用，
金本監督已經不只一次說：「這是一二軍聯手得到的勝利」

最具代表性的就是上週四從育成選手變成正式選手的原口文仁，
掛布二軍監督一推薦，金本監督就去和球團要求立刻改變原口的身分，
並在當天就讓他在一軍的比賽上場，連球衣都來不及製作地快速，
而原口也不負兩位監督的期待，四場比賽都建功，
儼然就是超變革野球的代表作

當然更重要的是金本監督的行動力和決斷力，
像他這樣一天到晚親自去二軍視察的監督，應該是日職史上罕見的，
更不用說他立刻起用年輕選手的大膽調度，
給年輕選手機會，讓每個人都積極表現的氣氛，
是阪神前所未見的榮景

好的上司讓你上天堂～一切是實力主義，肯拚就有機會，
這群選手應該羨煞了不少人，
因為他們得到了很多人拚了一輩子都得不到的機會

‪#‎金本阪神‬　‪#‎超變革

===============================

20160504補上今天在網路上看到的這篇報導

上司の器量は失敗したときに分かる。
金本監督にめぐり合った高山俊の幸運。

標題「上司の器量は失敗したときに分かる」（在屬下失敗時可以看出上司的氣度），
呼應了我這篇網誌的標題

一開始每個上司都會說：「你就放膽去做，不要怕失敗」，
但是真的失敗後，很多上司就會變臉，開始責怪失敗的人，
團隊就會知道其實上司只是嘴巴說不要怕失敗而已，
會產生一種大家不要太拚，不然失敗了就會被上司責怪的氣氛

後出しジャンケンをされれば、選手（＝部下）はわかりますし、ついていかなくなる

勇気と努力が伴う失敗は責めない。
舞台裏では部下にチャンスを与えるために頭を下げる。
もし、この春、そんなボスに出会えたら、その時こそ、自らの幸運に感謝すべきだ。

所以好的上司真的會讓你上天堂的！！！