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〔記者林三豐／台北報導〕受到牛隊放話不惜解散的烏雲籠罩，中華職棒球員工會昨天成立大會的氣氛詭譎，不過身兼牛隊球員及工會理事長的葉君璋說：「愈是困難的時刻，更有成立工會的必要性，希望對球員發揮約束力，扭轉外界的負面形象。」
趙守博、趙麗雲 站台支持
球員工會成立大會上共有70多位選手出席，其中獅隊幾乎全員到齊，熊隊因為要練球，派出5名代表與會，牛隊雖然也有多位球員與會，但希望媒體不要曝光，現場瀰漫一股異樣氣氛，會後球員匆匆離席，顯然牛隊球團事前放話讓球員承受不少壓力。
過去曾任勞委會主委的中華職棒大聯盟會長趙守博昨天也出席表達支持，他說：「工會是依法成立的組織，聯盟不可能阻止。」也期許工會針對職棒產業的特殊性，修訂組織相關規範，團結球員的力量，促進台灣職棒運動發展。
面對牛隊撂重話只要有球員加入將不惜解散的消息，不過趙守博說：「沒有接到任何球團正式的回應。」並強調球員工會是既有組織，目前運作方向也很正面，只要多與球團溝通應能化解疑慮。
葉君璋表示，現在成立工會的時空環境與10年前不同，當時還有台灣大聯盟，不像現在已經沒有退路，工會希望發揮約束球員的效果，也有為選手培養第二專長及退休規劃的計畫，但相關作法還要進一步討論，葉君璋語氣肯定地說：「這次一定會不一樣。」
前體委會主委、現任立法委員趙麗雲也說：「工會成立愈早愈好。」現在制度最健全的職業運動，都是最早成立工會的國家，以示對中華職棒球員工會復活的肯定，也承諾會積極推動運動彩券將中華職棒納入投注標的，盈餘部份將回饋給球員，由運彩扮演推動台灣運動產業的火車頭。
【2009/2/15 自由時報】
【CPBL】牛：遺憾 象：未禁止入會
廖德修／台北報導
儘管職棒工會保持低調，但「木已成舟」的態勢應已明顯，4支球團的反應也有若干變化。如最強硬的興農牛隊即由不惜解散球隊、解約擅自入會球員，變成「遺憾」，等候球團高層決定。
牛隊領隊劉志昇昨天上午火力全開，禁止旗下球員參加工會，但並未發揮效果。下午他表示：「我是領隊，代表球團傳達訊息給球員，只想把問題的嚴重性告知大家；但還是有人去參加，我只能說遺憾。」並決定在了解真實狀況並向球團高層回報後，才能進一步處置。
唯一沒有球員參加工會的是象隊，但領隊洪瑞河說：「我並沒有禁止他們啊！對於工會的成立也沒有特別意見。」至於將來會不會同意球員加入工會？態度也不明確。
不過工會強調「自律」這點，則獲得洪瑞河的認同。他覺得球員要有智慧，知道什麼能做、什麼不能做。眼前最重要的是塑造形象，讓球迷重新相信職棒；球團能繼續經營下去、球員有球可打，應優於一切。
獅隊領隊林增祥說，目前並未收到任何通知，選手也沒有什麼動作，因此球團也不會有什麼說明或反應。換句話說，球團對球員加入工會傾向默許與靜觀其變。
至於熊隊的態度則相對開明，領隊郭建霖說，老闆劉保佑去年就知道工會要成立的事，原則上將尊重球員個人的決定，不會採取打壓的動作。
說穿了，球團擔心的是工會成立後球員相互串連，爭取提升實質待遇，增加營運成本。但目前工會強調「自律」，讓比賽保持清新乾淨，這與球團的期望其實不謀而合。
成立工會在有職棒的國家是必然的過程，美國大聯盟是1953年、日職1985年、韓職2001年，初期勞資之間的齟齬自不可免，重要的是保持理性的溝通，並牢記彼此之間有唇齒相依、共存共榮的臍帶關係。
【CPBL】趙守博背書 球團怕什麼
李弘斌／特稿
成立工會＝勞資對抗？工會的成立常被資方視為洪水猛獸，牛隊高層對球員工會的反應就是個例子。然而，中職球員工會依法成立、依法運作，也在一開始就強調「自律」重於「爭薪」的短期目標，球團的反對在法理上難以立足，不如思考如何和工會合作，度過眼前的職棒寒冬。
中職聯盟會長趙守博昨天表示：「只要是領薪資的都可以組織工會。」作為資方所推舉出來的聯盟會長，他的出席相當值得玩味。顯然這位前勞委會主委並不認為工會成立必然損及球團利益。
依照工會法第2章的設立規定，「同一區域同一職業之工人，人數在30人以上時，『應』依法組織職業工會。」
也就是說，組織工會是「勞工朋友」的權益，中職球員亦然。此外，4支職棒球團的老闆們均各有本業，他們既未阻止其他所屬員工參加職業或產業工會，又怎能獨對球員說「No」？
盡義務才能爭權利，曾任體委會主委的立委趙麗雲，昨天就特別點出工會成立的4大宗旨，除了「保障勞工權益」之外，就是「增進勞工知能」，期許球員參加工會也要想到自己應盡的「義務」。
在放水殘害職棒已久的情況下，重振球員形象、澄清社會疑慮，成為球員無可避免的「義務」。看板球星陳金鋒昨天強調現階段「自律」優先，「再放水就是罪人」的重話「振聾發聵」，顯然球員們也很清楚這點。
行政院和體委會日前研擬挽救中華職棒的藥方，如果球員工會的成立真能杜絕放水賭風，絕對值得大家支持。不過成立只是第1步，工會接下來的作為才是重點，如何達到自律及回饋社會等目標，外界都等著監督。
【2009/2/15 中時電子報】
趙守博、趙麗雲 站台支持
球員工會成立大會上共有70多位選手出席，其中獅隊幾乎全員到齊，熊隊因為要練球，派出5名代表與會，牛隊雖然也有多位球員與會，但希望媒體不要曝光，現場瀰漫一股異樣氣氛，會後球員匆匆離席，顯然牛隊球團事前放話讓球員承受不少壓力。
過去曾任勞委會主委的中華職棒大聯盟會長趙守博昨天也出席表達支持，他說：「工會是依法成立的組織，聯盟不可能阻止。」也期許工會針對職棒產業的特殊性，修訂組織相關規範，團結球員的力量，促進台灣職棒運動發展。
面對牛隊撂重話只要有球員加入將不惜解散的消息，不過趙守博說：「沒有接到任何球團正式的回應。」並強調球員工會是既有組織，目前運作方向也很正面，只要多與球團溝通應能化解疑慮。
葉君璋表示，現在成立工會的時空環境與10年前不同，當時還有台灣大聯盟，不像現在已經沒有退路，工會希望發揮約束球員的效果，也有為選手培養第二專長及退休規劃的計畫，但相關作法還要進一步討論，葉君璋語氣肯定地說：「這次一定會不一樣。」
前體委會主委、現任立法委員趙麗雲也說：「工會成立愈早愈好。」現在制度最健全的職業運動，都是最早成立工會的國家，以示對中華職棒球員工會復活的肯定，也承諾會積極推動運動彩券將中華職棒納入投注標的，盈餘部份將回饋給球員，由運彩扮演推動台灣運動產業的火車頭。
【2009/2/15 自由時報】
【CPBL】牛：遺憾 象：未禁止入會
廖德修／台北報導
儘管職棒工會保持低調，但「木已成舟」的態勢應已明顯，4支球團的反應也有若干變化。如最強硬的興農牛隊即由不惜解散球隊、解約擅自入會球員，變成「遺憾」，等候球團高層決定。
牛隊領隊劉志昇昨天上午火力全開，禁止旗下球員參加工會，但並未發揮效果。下午他表示：「我是領隊，代表球團傳達訊息給球員，只想把問題的嚴重性告知大家；但還是有人去參加，我只能說遺憾。」並決定在了解真實狀況並向球團高層回報後，才能進一步處置。
唯一沒有球員參加工會的是象隊，但領隊洪瑞河說：「我並沒有禁止他們啊！對於工會的成立也沒有特別意見。」至於將來會不會同意球員加入工會？態度也不明確。
不過工會強調「自律」這點，則獲得洪瑞河的認同。他覺得球員要有智慧，知道什麼能做、什麼不能做。眼前最重要的是塑造形象，讓球迷重新相信職棒；球團能繼續經營下去、球員有球可打，應優於一切。
獅隊領隊林增祥說，目前並未收到任何通知，選手也沒有什麼動作，因此球團也不會有什麼說明或反應。換句話說，球團對球員加入工會傾向默許與靜觀其變。
至於熊隊的態度則相對開明，領隊郭建霖說，老闆劉保佑去年就知道工會要成立的事，原則上將尊重球員個人的決定，不會採取打壓的動作。
說穿了，球團擔心的是工會成立後球員相互串連，爭取提升實質待遇，增加營運成本。但目前工會強調「自律」，讓比賽保持清新乾淨，這與球團的期望其實不謀而合。
成立工會在有職棒的國家是必然的過程，美國大聯盟是1953年、日職1985年、韓職2001年，初期勞資之間的齟齬自不可免，重要的是保持理性的溝通，並牢記彼此之間有唇齒相依、共存共榮的臍帶關係。
【CPBL】趙守博背書 球團怕什麼
李弘斌／特稿
成立工會＝勞資對抗？工會的成立常被資方視為洪水猛獸，牛隊高層對球員工會的反應就是個例子。然而，中職球員工會依法成立、依法運作，也在一開始就強調「自律」重於「爭薪」的短期目標，球團的反對在法理上難以立足，不如思考如何和工會合作，度過眼前的職棒寒冬。
中職聯盟會長趙守博昨天表示：「只要是領薪資的都可以組織工會。」作為資方所推舉出來的聯盟會長，他的出席相當值得玩味。顯然這位前勞委會主委並不認為工會成立必然損及球團利益。
依照工會法第2章的設立規定，「同一區域同一職業之工人，人數在30人以上時，『應』依法組織職業工會。」
也就是說，組織工會是「勞工朋友」的權益，中職球員亦然。此外，4支職棒球團的老闆們均各有本業，他們既未阻止其他所屬員工參加職業或產業工會，又怎能獨對球員說「No」？
盡義務才能爭權利，曾任體委會主委的立委趙麗雲，昨天就特別點出工會成立的4大宗旨，除了「保障勞工權益」之外，就是「增進勞工知能」，期許球員參加工會也要想到自己應盡的「義務」。
在放水殘害職棒已久的情況下，重振球員形象、澄清社會疑慮，成為球員無可避免的「義務」。看板球星陳金鋒昨天強調現階段「自律」優先，「再放水就是罪人」的重話「振聾發聵」，顯然球員們也很清楚這點。
行政院和體委會日前研擬挽救中華職棒的藥方，如果球員工會的成立真能杜絕放水賭風，絕對值得大家支持。不過成立只是第1步，工會接下來的作為才是重點，如何達到自律及回饋社會等目標，外界都等著監督。
【2009/2/15 中時電子報】
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