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〔記者林三豐／台北報導〕中華職棒球員工會踏出自清的第一步！參加工會的牛、獅、熊3隊106位球員都同意，每月提繳10％的薪水交付信託，作為「防賭基金」，將來若被查出參與打假球，球員留在信託帳戶裡的錢將全數充公，是台灣職棒史上球員首次自發性集體自我約束的實際作為。
其實在球員籌組工會過程中，曾有人提出類似的做法，但部分球員以「各人財務狀況不同，無法一概採取相同的標準。」此案在工會成立之初無法實行。
工會理事葉君璋：「現在大家都體認到職棒環境不能再惡化下去，打假球的問題更是要優先解決的問題，球員得拿出實際作為，才能挽回球迷的信心，對未來要打職棒的年輕球員，也有帶頭示範作用。」最後終於說服所有人同意，實行這個制度。
陳金鋒 每月信託上繳8萬
以陳金鋒為例，每月信託基金逾8萬元，而一個月薪20萬元的27歲球員為例，一年將交付信託24萬元，隨著個人成績提昇，薪水還會繼續上升，如果打到35歲退休，信託帳戶裡至少有200萬元，是否要輕易涉險，球員就得三思而後行。
葉君璋說：「球員信託帳戶是各自獨立，等將來不打球後，一段時間內未被查出涉及打假球，工會就會出具證明，讓球員領回信託帳戶裡的錢，等於多了一筆退休金，也算是另類的強迫儲蓄。」
球員工會目前僅象隊未加入，牛、熊、獅三隊球員都已全部入會，這項做法也獲得獅、熊兩支球團贊同，認為有助於球員自我約束，取得該隊球員同意後，球團會把個人每月薪水10％直接轉入信託帳戶，對球員工會抱持反對立場的牛隊雖不願配合作業，但也認同這項做法的精神。
球員工會將在27日舉辦信託簽約儀式，3個月內取得全部工會成員的同意書，不過考量到球員個人財務狀況不同，葉君璋表示，如果有球員現在逐月提撥部份月薪有困難，工會將專案處理，設定一段緩衝期，讓球員調整個人支出狀況後，再加入「防賭基金」計畫。
【2009/3/26 自由時報】
其實在球員籌組工會過程中，曾有人提出類似的做法，但部分球員以「各人財務狀況不同，無法一概採取相同的標準。」此案在工會成立之初無法實行。
工會理事葉君璋：「現在大家都體認到職棒環境不能再惡化下去，打假球的問題更是要優先解決的問題，球員得拿出實際作為，才能挽回球迷的信心，對未來要打職棒的年輕球員，也有帶頭示範作用。」最後終於說服所有人同意，實行這個制度。
陳金鋒 每月信託上繳8萬
以陳金鋒為例，每月信託基金逾8萬元，而一個月薪20萬元的27歲球員為例，一年將交付信託24萬元，隨著個人成績提昇，薪水還會繼續上升，如果打到35歲退休，信託帳戶裡至少有200萬元，是否要輕易涉險，球員就得三思而後行。
葉君璋說：「球員信託帳戶是各自獨立，等將來不打球後，一段時間內未被查出涉及打假球，工會就會出具證明，讓球員領回信託帳戶裡的錢，等於多了一筆退休金，也算是另類的強迫儲蓄。」
球員工會目前僅象隊未加入，牛、熊、獅三隊球員都已全部入會，這項做法也獲得獅、熊兩支球團贊同，認為有助於球員自我約束，取得該隊球員同意後，球團會把個人每月薪水10％直接轉入信託帳戶，對球員工會抱持反對立場的牛隊雖不願配合作業，但也認同這項做法的精神。
球員工會將在27日舉辦信託簽約儀式，3個月內取得全部工會成員的同意書，不過考量到球員個人財務狀況不同，葉君璋表示，如果有球員現在逐月提撥部份月薪有困難，工會將專案處理，設定一段緩衝期，讓球員調整個人支出狀況後，再加入「防賭基金」計畫。
【2009/3/26 自由時報】
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