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臧聲遠（Career雜誌總編輯）
大學指考繳交志願卡前夕，收到一位高中生傳來的簡訊，問我如何在兩個校系之間取捨，其中一個是北部老牌A私立大學的國貿系，一個是中部剛升格改制的B大學國際企業系。
我沒有回覆，因為沒有答案。從師資陣容來看，兩校辦學認真程度高下立判。很難想像吧！開辦上班族企管進修班賺到飽的A校，對本校學生卻如此吝嗇，專任教授員額只有B校一半不到，而且教的是國際貿易，老師竟然沒有一位具備國外學歷，幾乎都是「近親繁殖」，出身自家碩博士班。反觀B校，不但專任師資比例極高，且多擁有國外名校博士學位，教學課程規劃之先進，令人油然生敬。
但為何我不敢推薦這位高中生就讀B校？理由很簡單，做為升格改制的新大學（連校名都改了），恐怕沒幾個企業主管認得這所學校；而程度較好的學生，應該也會優先選擇A校這種知名度較高的老牌學校吧！究竟該以「教學優勢」或「就業優勢」做為依歸，我也不知如何拿捏。
台灣有不少新升格的大學是「學校好，學生爛」，而有些老牌私大則是「學校爛，學生好」。這次「18分事件」被廣泛報導後，未來新興大學不論好壞，招生恐會大受衝擊，對於B校這樣認真辦學的學校，當然很不公平，但是又何奈？
看到媒體走訪這位18分考生的家長，非但不為「教子無方」感到愧疚，反而怒責稻江為何要錄取他的小孩？真是令人嘆為觀止。台灣大學生素質每況愈下，類似A校這種學店固然難辭其咎，但大學生本身的墮落，難道沒有責任嗎？
一位輔導室主任告訴我，他到處磕頭請託，好不容易幫學生爭取到幾個實習機會，沒想到才3天就有一半學生「閃人」，抱怨太辛苦了！他個人顏面無光是小事，最不能諒解的是，學生只會跟學校討分數、要實習，希望履歷表漂漂亮亮，但卻不肯相對付出努力，等到工作難找就罵學校。他說現在已經很難找到「認真」的學生，教書對老師形同一種「懲罰」，痛苦極了！
我曾請教某知名房地產業的人資副總，為何徵才清一色找前幾名的國立大學生？他說國立和私立大學生固然程度有別，但這並不重要，因為服務業不需要太高深的專業，真正的差別是在「態度」。國立大學生從小成績優異，不見得是天資優異，而是自我期許高、自律精神強，能自我鞭策、不肯服輸屈居人後，這都是成功者的特質。
大學考試18分不要緊，如果認真程度也只有18分，就真的無藥可救了！
【2007/9/4 Career職場情報誌第377期】
大學指考繳交志願卡前夕，收到一位高中生傳來的簡訊，問我如何在兩個校系之間取捨，其中一個是北部老牌A私立大學的國貿系，一個是中部剛升格改制的B大學國際企業系。
我沒有回覆，因為沒有答案。從師資陣容來看，兩校辦學認真程度高下立判。很難想像吧！開辦上班族企管進修班賺到飽的A校，對本校學生卻如此吝嗇，專任教授員額只有B校一半不到，而且教的是國際貿易，老師竟然沒有一位具備國外學歷，幾乎都是「近親繁殖」，出身自家碩博士班。反觀B校，不但專任師資比例極高，且多擁有國外名校博士學位，教學課程規劃之先進，令人油然生敬。
但為何我不敢推薦這位高中生就讀B校？理由很簡單，做為升格改制的新大學（連校名都改了），恐怕沒幾個企業主管認得這所學校；而程度較好的學生，應該也會優先選擇A校這種知名度較高的老牌學校吧！究竟該以「教學優勢」或「就業優勢」做為依歸，我也不知如何拿捏。
台灣有不少新升格的大學是「學校好，學生爛」，而有些老牌私大則是「學校爛，學生好」。這次「18分事件」被廣泛報導後，未來新興大學不論好壞，招生恐會大受衝擊，對於B校這樣認真辦學的學校，當然很不公平，但是又何奈？
看到媒體走訪這位18分考生的家長，非但不為「教子無方」感到愧疚，反而怒責稻江為何要錄取他的小孩？真是令人嘆為觀止。台灣大學生素質每況愈下，類似A校這種學店固然難辭其咎，但大學生本身的墮落，難道沒有責任嗎？
一位輔導室主任告訴我，他到處磕頭請託，好不容易幫學生爭取到幾個實習機會，沒想到才3天就有一半學生「閃人」，抱怨太辛苦了！他個人顏面無光是小事，最不能諒解的是，學生只會跟學校討分數、要實習，希望履歷表漂漂亮亮，但卻不肯相對付出努力，等到工作難找就罵學校。他說現在已經很難找到「認真」的學生，教書對老師形同一種「懲罰」，痛苦極了！
我曾請教某知名房地產業的人資副總，為何徵才清一色找前幾名的國立大學生？他說國立和私立大學生固然程度有別，但這並不重要，因為服務業不需要太高深的專業，真正的差別是在「態度」。國立大學生從小成績優異，不見得是天資優異，而是自我期許高、自律精神強，能自我鞭策、不肯服輸屈居人後，這都是成功者的特質。
大學考試18分不要緊，如果認真程度也只有18分，就真的無藥可救了！
【2007/9/4 Career職場情報誌第377期】
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